朗潤十一周年慶典，更像是一次新朋友老朋友的聚會。

2月22日下午，步入位于無錫梁鴻濕地麗笙度假酒店會場，氣派、溫馨。走過滿是簽名的寄語墻，每個人臉上都洋溢著笑容。

放眼望去，席間諸多熟悉的面孔，不僅有朗潤的各位老總們，還有多位業內大咖。

每一年朗潤年華有一個必備項目，主題分享會。今年七位朗潤達人的分享，囊括了學習、管理、產品、技術趨勢、品牌和心態，感悟方方面面。

那么達人們都說了啥？

朗潤醫療副總經理 李鵬宇 

   分享主題：《大道至簡，知易行難》

“問君能有幾多愁？恰似一江春水向東流。”

朗潤醫療副總經理、研發中心總監李總，在分享中表示：2019年，研發中心將用沉靜的心智、堅毅的品格，踏踏實實得開發出產品性能、用戶體驗、迭代速度俱佳的好產品。

朗潤醫療副總經理 許井春

分享主題：《千淬百煉，方知初心》

許總描述了自己從學生時代到初入社會，再到當下，人生中每個階段的心路歷程。坎坷、艱辛，但仍不忘尋找初心，不斷自我調整，以積極的心態，迎接每一種困難以及克服困難后的喜悅。

承澤醫療總經理 熊博

分享主題：《寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來》

熊總用詼諧的語言講述了現代人的時代病：焦慮。并分析焦慮產生的本質是一種源于對比的超我現象。通過一系列的案例，最終得出對抗焦慮的三大關鍵詞：佛系、正面剛、大寶劍，即用佛系的正面剛，戰勝焦慮；用堅韌的意志，升級大寶劍。

朗潤醫療總經理助理 鄒潤磊

分享主題：《尋找屬于你的“溫度”》

鄒總給我們分享了一則又一則小故事：臨床醫生的朋友圈；大三甲醫院影像科一年的門診量；給患者做磁共振檢查時，工作人員細心照料幽閉恐懼癥患者……

這些故事都試圖讓我們尋找內心的“溫度”，而朗潤醫療也正在著手尋找內心的“溫度”，成立溫度影像公司，讓醫學影像更有溫度、更有尊嚴、更有價值。

朗潤醫療運營總監 付士闊

分享主題：《盡己力，達不惑》

即將步入不惑之年，如何達到不惑呢？

付總說：首先是學以致用，不斷迭代認知水平；其次要心中有愛，愛自己，愛他人；最后要勇于創新，布局困難和挑戰。

朗潤醫療醫學事務總監 毛青

分享主題：《生而不凡》

毛青博士提到：AI已來，未來已來，人與人工智能的融合，將提升高性能醫學的新高度。而當下的我們，與其等風來，不如追風去！

朗潤醫療創始人、董事長  唐昕

分享主題：《我的2018學習心得》

朗潤醫療董事長唐昕先生無論多忙每天都要花兩個小時學習，他分享了2018年的學習心得：通過技術開發與現場了解客戶需求，開發出質量好、口碑好的產品；通過管理模式創新，提升知識工作者的工作成效；通過自我管理、目標管理、培訓等高杠桿率的管理活動，打造知識創造型企業，實現工作者與企業的相互成就。

一個人學習和成長是加法，一群人的學習和成長是乘法，一支善于團隊學習，系統思考的朗潤核心隊伍正在形成。一倆個人的優秀并不難，一群優秀的人心有默契才能成就一番事業！